Työn ja muun elämän yhteensovittaminen ei ole pelkästään työaikajärjestelyjä tai työaikajoustoja. Kyse on laaja-alaisesta työhyvinvointiin vaikuttavasta kokonaisuudesta. Se nivoutuu useisiin elämän ja työelämän osa-alueisiin.
Essote on toteuttanut yhteistyössä Etelä-Savon Työterveyden kanssa hankkeen työntekijöiden hyvinvoinnin ja työssäjaksamisen edistämiseksi.
Parasta Etelä-Savoon -hankkeessa on edistetty taiteen, kulttuurin ja luontolähtöisen toiminnan osaamista osana sosiaali- ja terveyspalveluita lähes kahden vuoden ajan.
Ilona-koulutus järjestettiin 13.10.2020 vapaaehtoistyöstä kiinnostuneille. Koulutuksen järjesti ESTERY - Etelä-Savon Hyvinvointijärjestöjen tuki ry:n OLKA®- hanke yhteistyössä Essoten kanssa.
Kyyhkylän jaksokuntoutusosastolla kokeiltiin moniaistipakkia, joka sisältää erilaisia virikkeitä aistityöskentelyyn asiakkaiden kanssa.
Synnytykset ja lapset on hoidettu 3.9. alkaen Perhetalossa, kun viimeiset neljä osastoa muuttivat sinne.
Esimiesverstaassa työhyvinvointi nousuun -työpajat on käyty ryhmien 1- 3 osalta. Työpajojen tarkoitus on tukea osallistujien keskinäistä verkostoitumista ja työhyvinvoinnin johtamista. Erityisesti vertaistuki ja opitut työhyvinvoinnin johtamisen työkalut saivat osallistujilta kiitosta.
Sote-palvelujen asiakkaiden halutaan pääsevän nykyistä vahvemmin osallisiksi taiteesta, kulttuurista ja luontolähtöisestä toiminnasta. Vuoden alusta käynnistyneessä Parasta Etelä-Savoon -hankkeessa pyritään lisäämään sosiaali-, terveys- ja nuorisoalan toimijoiden osaamista, jotta tämä toteutuisi.
Asiakkaat on otettu entistä tiiviimmin mukaan palvelujen kehittämiseen Essotessa. Kehittämistyötä tehdään yhdessä yhdistysten kanssa.
Elintapaohjauksen jatko Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelun kuntayhtymässä on varmistunut.
